Cómo reconocer que estamos frente a un Despido Improcedente

Cómo reconocer que estamos frente a un Despido Improcedente

Casos prácticos de cese laboral injustificado Una de las formas más convenientes de abordar el Despido Improcedente es ver algunos casos concretos en que la ley determina que nos hallamos frente a él y así entender si estamos frente a una situación similar. Para empezar y en términos generales, nos encontramos frente a un despido improcedente cuando no queda demostrado el incumplimiento grave del contrato laboral alegado por el empresario en la llamada “Carta de Despido“. Asimismo también será improcedente un despido laboral llevado a cabo a raíz de una prolongada enfermedad o en el caso en que hubiera una causa justificada que explicara una supuesta conducta infractora del trabajador. […]